摘 要：众所周知，各行业的竞争核心在于人才软实力的竞争，医院人力资源管理中的薪酬管理制度既关系医院的运行，也涉及医院对高素质人才培养，更为员工晋升提供机会。如今，医院的经营管理正面临外部竞争环境的改变（试读）...
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