摘 要：随着社会不断发展，公立医院所面对的竞争环境也变得更加复杂。公立医院人力资源部门应积极探索人力资源管理存在的问题，重视人才激励机制的运用价值，并积极探索人才激励机制的运用策略，显著提高医院管理效（试读）...
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