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理论与实践的双探索:企业人资薪酬管理中的激励机制-中国商人2025年10期

理论与实践的双探索:企业人资薪酬管理中的激励机制

作者:吴泓谕 字体:      

薪酬激励机制的重要性

有助于激发员工工作积极性。科学合理的薪酬制度能有效激发员工动力、提升工作质量,在保障个人绩效的同时促进企业绩效增长。科学的绩效体系可形成正向反馈,当员工取得良好绩效时,激励机制能进(试读)...

中国商人

2025年第10期