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数字化转型背景下人才管理新模式的探索与实践-中国商界2025年05期

数字化转型背景下人才管理新模式的探索与实践

作者:杨南 字体:      

数字化转型对人才管理模式造成的影响

人才需求的变化 当前,传统的人才需求模式正在发生根本性变化,单位对人才的要求不仅限于专业技能的掌握,更加注重综合素质和适应能力,而数字化转型促使单位对技术型人才的(试读)...

中国商界

2025年第05期