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国有企业的薪酬绩效改革及激励体系构建-中国商界2024年09期

国有企业的薪酬绩效改革及激励体系构建

作者:唐文婷 字体:      

国有企业薪酬绩效改革及激励体系构建概述

国有企业薪酬绩效改革及激励体系构建是指针对国有企业现行的薪酬分配和绩效管理制度进行的一系列调整与优化措施。它旨在通过建立更加市场化、精细化、激励导向的薪酬与绩效管(试读)...

中国商界

2024年第09期