摘要：企业在全球市场中的竞争压力不断增大，市场适应性已成为其生存和发展的关键因素，在此背景下，人力资源管理也经历了根本的变化，从传统的行政支持功能转变为战略业务伙伴。有效的人力资源灵活配置，在技能、（试读）...
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