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第一节 我国现行劳动争议处理机制及其缺陷-转型期广东劳动关系调整机制研究

第一节 我国现行劳动争议处理机制及其缺陷

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一、劳动争议的界定

台湾法学家史尚宽先生将劳动争议分为广义的劳动争议和狭义的劳动争议,即,“劳动争议,广义谓以劳动关系为中心所发生的一切关系。于此意义,因劳动契约关系,雇佣人与受雇人之间所发生之争议,或(试读)...

转型期广东劳动关系调整机制研究

刘春雨