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第二节 广东省职工民主参与现状评述-转型期广东劳动关系调整机制研究

第二节 广东省职工民主参与现状评述

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一、广东省职工民主参与的实践与创新

广东现阶段处于工业化发展中后期,劳资矛盾是当前社会的突出矛盾之一。针对劳资纠纷突出、职工权益饱受侵犯的现实,广东省一直重视推行企业职工民主管理制度。从走出“文革”影响(试读)...

转型期广东劳动关系调整机制研究

刘春雨