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优化管理 提升企业绩效考核的科学性与公平性-中国商界2024年03期

优化管理 提升企业绩效考核的科学性与公平性

作者:石文玲 字体:      

企业人力资源管理绩效考核存在的问题

绩效考核目标方法与企业战略发展脱节 在企业人力资源管理中,如何确保绩效考核目标、方法同企业战略发展相适配始终是困扰企业的难题之一。在企业实际人力资源管理过程中,往往存(试读)...

中国商界

2024年第03期