留住人才，西方的制度化管理有值得借鉴之处，但在中国这个人情味很浓的国家，光靠制度化管理是行不通的，必须结合中国国情和企业特点，才能留住人才。
虽然国外的企业和国内的企业有所不同，但他们的用人之道，依然有（试读）...
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