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基于员工心理契约视角的远程办公人力资源管理策略探讨-经济师2025年02期

基于员工心理契约视角的远程办公人力资源管理策略探讨

作者:朱麟 字体:      

摘 要:远程办公环境下员工的心理契约管理对于人力资源管理具有重要意义。随着远程办公模式的普及,员工与企业之间的沟通与契约关系也逐渐复杂化,加强员工心理契约的管理和提高远程办公环境下员工的契约履行水平成(试读)...

经济师

2025年第02期