[摘 要]本研究旨在探讨文化差异对职场中个体职业承诺的影响，并分析跨文化管理能力在此关系中的中介作用。通过问卷调查收集数据，并运用结构方程模型进行分析，结果显示文化价值观正向影响职业承诺，而跨文化管理能力（试读）...
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