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从关注领导风格到情系下属发展:一种新的情境领导理论模型-特区经济2024年12期

从关注领导风格到情系下属发展:一种新的情境领导理论模型

作者:张文利 字体:      

摘 要:情境领导理论及情境领导Ⅱ针对下属发展有着不同的演进路径,同时也引发了有关概念模糊、内部不一致和不完整等质疑。本文通过对两个理论的文献回顾,在保证一致性、有效性和完整性的前提下,借助逻辑命题推导出(试读)...

特区经济

2024年第12期