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要切实保护新员工的合法权益-公民与法治2025年07期

要切实保护新员工的合法权益

作者:言法 字体:      

对新进员工的带薪休假不得拒绝

【案例】

3年前,赵女士从技工学校毕业后,到一家餐饮公司工作,签订了3年的劳动合同。合同期满后,赵女士与餐饮公司终止了劳动合同,到了现在工作的工作,同样也是签订了3年的劳动合(试读)...

公民与法治

2025年第07期